Кодекс корпоративной этики компании ок русал итоговый тест ответы скачать

Кодекс корпоративной этики компании ок русал итоговый тест ответы.

Верно ли утверждение, что древнегреческим мудрецом, определившим этику как науку о добродетели, был Аристотель? Ваши идеи могут обеспечить серьезный этический прогресс Вашей профессиональной деятельности? Считаете ли Вы, что Ваша профессиональная деятельность должна приносить пользу не только Вам лично, но и другим, обществу? Друзья, более 600 собак Воронежского приюта Дора https://vk.com/priyt_dora очень нуждаются в поддержке! Приют бедствует, не хватает средств на корм и лечение.

Не откладывайте добрые дела, перечислите прямо сейчас любую сумму на «Голодный телефон» +7 960 111 77 23 или карту сбербанка 4276 8130 1703 0573. По всем вопросам обращаться +7 903 857 05 77 (Шамарин Юрий Иванович) 2. Принципы этики деловых отношений. Считаете ли Вы, что принципы деловых отношений определяют характер Вашей профессиональной деятельности? Вы придерживаетесь того, что конкуренция двигает дело, ориентация па сотрудничество - укрепляет его, а стремление раздавить конкурента - уничтожает?

Согласны ли Вы с тем, что у добросовестного менеджера возникающие противоречия между нравственностью и экономической выгодой разрешаются в пользу морального выбора? Показатель делового успеха - прибыль. Вы согласны, что гарантии прибыли - хорошее качество товара и услуг, владение современной техникой делового общения, репутация надежного, компетентного и порядочного партнера? Выбираете ли Вы доверие как основу делового взаимодействия? Вы считаете, что уважение к другим участникам дела - основа отношений с ними и самоуважения? Необходимо ли на предприятии иметь этический кодекс организации, отражающий основополагающие нравственные ценности и нормы поведения сотрудников? 3. Этика бизнеса в условиях рыночной экономики.

К международным этическим принципам ведения бизнеса относятся: +Уважение международных и национальных традиций в экономике. +Социальное сотрудничество работников. Кодекс корпоративного поведения включает следующие разделы: Контроль за поведением сотрудника. +Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью.

+Принципы корпоративного управления. +Исполнительные органы общества. Декларация ведения добросовестной деловой практики в Санкт-Петербурге содержит следующие принципы: +Открытый доступ к информации. +Отказ от подкупа в деловой практике. 4. Деловая российская этика. Наиболее известные русские купцы-меценаты – это: К социальным компонентам деловой репутации организации относятся следующие компоненты: +Социальные гарантии по ТК РФ. К компонентам деловой репутации организации относятся следующие компоненты:

К финансовым компонентам деловой репутации организации относятся следующие компоненты: +Привлекательность для инвесторов. +Темпы экономического роста. К корпоративным компонентам деловой репутации организации относятся следующие компоненты: +Престижность работы в организации. +Репутация первого лица (лидерство) +Рост квалификации специалистов. К рыночным компонентам деловой репутации организации относятся следующие компоненты: +Позиционирование организации на рынке. +Качество продукции и сервис. +Клиенты и партнеры организации. 5. Управленческая этика.

К стилям руководства относятся: К положительным качествам российского работника не относятся: К принципам работы с персоналом относятся следующие принципы: 6. Этика служебных взаимоотношений. Служебные взаимоотношения – это : Совокупность моральных принципов, характеризующих поведение человека в обществе.

+Совокупность нравственных принципов, характеризующих должностное поведение сотрудников организации. Принцип обнаженной агрессии – это … путь разрешения конфликта: Наиболее важные рекомендации молодым руководителям – это ответы на вопросы: +Что делать не стоит? +Что нужно делать? Игнорирование конфликта – это … путь разрешения конфликта: